为深入贯彻落实广药集团“十五五”战略部署，科学谋划公司未来发展路径，2025年12月24日，白云山星群公司召开了“十五五”改革发展务虚研讨会暨退休老领导代表、青年员工代表系列座谈会。会议分上、下午两场进行，由公司党委书记、董事长贺庆主持。党委副书记、总经理李晓东，党委副书记、工会主席邝敏仪及相关代表共计40余人参会，共同凝聚老青接力、共促发展的广泛共识。
 
       在上午的老领导代表座谈会上，三位曾任公司高层的老领导齐聚一堂，倾情分享经验。原总工程师黄家永围绕技术传承，强调应将长期积累的隐性经验转化为显性标准，持续推动工艺改良迈向新高度。原党委书记霍志成充分肯定公司在“清热解毒”与“助睡眠”领域的战略布局，建议深化党业融合、激发人才活力，进一步挖掘夏桑菊文化内涵，推动“药品+大健康”产业融合，守正创新。原副总经理许招懂聚焦产品拓展与梯队建设，提出应革故鼎新，充分挖掘药品成分的特有价值，积极探索现有产品的新处方、新剂型与新疗效。贺庆董事长认真听取建议，对老领导们的专业素养与敬业精神表示敬意，指出他们的真知灼见筑牢了星群发展的根基，为公司未来规划提供了宝贵指引。
        本次系列座谈会气氛热烈。5位资深员工代表结合工作实际，围绕党建引领文化赋能、流程协同优化、战略管理闭环、供应链体系提升、新品孵化加速等方面提出多项建设性意见。18位青年员工代表立足生产、质量、研发、营销、后勤等一线岗位踊跃发言，就优化激励机制与晋升体系、加强基层职业技能培训、提升跨部门协作效率等提出实操建议。

        党委副书记、工会主席邝敏仪在发言中表示，公司为青年员工搭建了建言平台，工会将持续为员工成长提供支持。李晓东总经理强调，希望员工提升学习力、判断力与执行力，将个人成长融入公司发展大局，以高站位、多角度推动工作落实。
       贺庆董事长在总结讲话中充分肯定会议成效，并系统阐述了公司“十五五”期间的“五个梦想”与重点方向。他强调，要坚持“十五五”战略目标，聚焦清热解毒、安神助睡眠及并购发展三条赛道，力争实现新突破；致力于打造全国性品种，科技创新与生产智能化水平均跻身集团中上行列，营造公平公正的干事创业环境；通过降本增效，实现员工收入稳步增长。他还鼓励青年员工勇于创新、积极作为，共同推动“再造一个星群”目标实现。

        此次座谈会是公司民主管理机制的生动实践，标志着“十五五”规划制定进入关键阶段。星群公司将以此次会议为契机，持续推动老青智慧转化为发展实效，努力实现“匠心传承有载体，青年成长有平台”，稳步迈向“再造一个星群”的宏伟目标。