七月蝉鸣，青春正好。2026年7月1日至3日，星群公司组织开展了2026年应届高校毕业生入职培训，帮助新员工顺利完成从校园到职场的角色转换，更快融入星群大家庭。

       培训首日，公司党委书记、董事长贺庆以“向下生根，向上开花”为题，为新员工讲授职场第一课，介绍了星群公司基本情况与发展历程，并结合“十五五”战略规划，系统讲解了经营目标、营销策略与产品策略。他寄语新员工：要向下生根——脚踏实地、扎根一线，在基层轮岗中夯实专业基础；要向上开花——志存高远、追求卓越，在星群平台上绽放青春光彩。他通过“团队、原则、主动、简单、进取、开放”六个关键词，对新员工提出殷切期望。

       公司党委副书记、总经理李晓东以“以青春落笔，赴职场新程”为主题，从认知与心态、行为与习惯、能力与学习、人际与关系四个维度，系统阐述了从校园走向职场的核心法则。他强调要摒弃“做题思维”和“完美主义”，建立“成事思维”和“结果导向”，做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

       公司纪委书记雷荣耀以“从星群好家风汲取力量”为主题，为新员工讲述了星群百余年的家风传承。雷荣耀书记凝练出责任担当、守正创新、坚定信心三个关键词，勉励新员工从企业历史中汲取前行力量。同时，他结合廉洁从业要求，提醒新员工不断学习党纪法规和公司廉洁制度，树立正确价值观，在工作各个环节保持清正廉洁作风，扣好职场人生的“第一粒扣子”。

       培训期间，公司围绕安全生产规定、计生政策与健康管理、企业文化、公司制度及职场经验等主题，邀请相关部门负责人及业务骨干进行细致讲解，并结合自身工作经历分享经验，帮助新员工熟悉公司各项规章制度，快速适应职场环境。同时，还邀请了质量管理、药物警戒、营销支持等专业岗位讲师，分别就公司质量管理体系、药物警戒基础知识、职场沟通汇报与工作闭环等内容进行深入宣讲，进一步夯实新员工岗位胜任力。

       为期三天的入职培训圆满落幕。接下来，新员工将陆续到生产、营销等岗位进行轮岗学习，在实践中加深对公司文化、价值观和战略愿景的理解，为今后工作奠定坚实基础。

        从校园到职场，是环境的更迭，更是思维与能力的系统性升级。相信2026届新员工必将以饱满的热情、昂扬的姿态，在星群“十五五”高质量发展的征程中，发光发亮，不负青春、不负韶华！